薪酬福利
我们提供行业内有竞争力的薪酬，建立体现业绩至上的薪酬体系，以吸引和保留优秀人才。同时，秉承公司以人为本的
管理理念，为员工提供健康体检、旅游补贴等补充福利。
基本工资
据职位类型和职级而设立的基
本工资，充分体现员工工作价
值及行业内主流水平。
绩效奖金
绩效奖金评估员工的贡献度及
工作成果，考核达到公司预定
的目标即可拥有。
项目奖金
公司设立了项目奖金池，每个
项目参与人员可按项目贡献度
享有相应数额的项目奖金。
健康体检
公司关心每一位员工的身体健
康状况，每年会为员工提供一
次免费体检。
其它福利
除正常的员工社保及公积金缴
存，公司还提供旅游补贴等额
外的补充福利。
职业发展
我们关注每个员工的职业发展，希望每个御航员工都能通过自己的努力在团队的帮助下获得成长并实现自己的价值
无论你选择纵向发展成为资深专家，还是希望横向发展成为管理型人才，我们都在制度上给予认可和肯定。
职位等级制度
我们参考同行业标准，设计了科学的职位等级制度并匹配有竞争力的薪酬。员工只需努力工作，在自己的工作岗位发挥专长、做出贡献，即可通过考核晋升到更高的职位等级，享受更高等级的职位待遇。
内部调岗制度
如你想成为一个精通各业务和职能部门的管理型人才，或基于个人兴趣想尝试其他岗位，都可向公司申请内部调岗。公司会根据个人情况和意向优先照顾内部员工的调岗请求，为员工横向发展创造条件。
团队风采
为了丰富员工业余活动、增加团队凝聚力，每年度会组织一次国内外旅游，各个部门也会组织丰富多彩的员工活动
让员工在工作之余得以放松，并增进员工之间的相互了解。
公司巴厘岛年度旅游，全体员工在机场合影
巴厘岛出海游玩
公司组织员工献爱心活动，为小学生送温暖
38女神节生物岛户外骑车游玩
公司组织密室逃脱活动
征服玉龙雪山（海拔4680）
云南旅游途中，员工在湖边合影
工作机会
公司与智联招聘、前程无忧、拉钩网等招聘平台建立了长期合作关系，我们会根据招聘需求在平台上发布招聘信息
有意加入我们的小伙伴可进入以下平台查找合适的工作岗位。
